铁运公司积极探索培训模式创新，全面引入互动教学终端技术，推动传统教学模式向数字化、智能化转变，取得了令人瞩目的成效。

传统铁路运输培训主要依赖课堂讲授与书面教材，存在教学形式单一、学员参与度低等问题。为破解这一难题，铁运公司投入专项资金，建设了配备先进互动教学终端的现代化培训中心。每个学习工位均配备触控交互屏幕，支持实时答题、虚拟仿真操作、小组协作等功能。

互动教学终端的应用带来了显著变化。在安全培训环节，学员可通过模拟驾驶系统体验各种突发情况，提升应急处置能力；在设备操作培训中，虚拟现实技术让学员在无风险环境下反复练习；在理论知识学习中，即时答题系统帮助教师掌握每个学员的学习进度。

据统计，采用互动教学终端后，学员平均考核通过率提升32%，技能掌握时间缩短40%，培训满意度达到96%。特别值得一提的是，这种新型教学方式激发了学员的学习兴趣，课堂互动频率较传统模式提高三倍以上。

铁运公司培训部门负责人表示，未来将继续深化互动教学终端的应用，开发更多贴合铁路运输特点的培训模块，同时探索5G、人工智能等新技术在培训中的应用，为培养高素质铁路人才提供有力支撑。